伴随经济结构的调整和消费升级的加速，县级市场正逐渐成为推动区域经济发展的重要引擎。然而，传统的人力资源管理模式已难以适应这一变化趋势，尤其是在员工引进、培养、激励以及留用等方面存在明显不足。因此，探索（试读）...
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