本文深入探讨了人力资源管理创新与和谐劳动关系构建。首先，本文分析人力资源管理创新对构建和谐劳动关系的重要性，明确了它在有效调节劳资冲突和提高员工幸福感方面的关键作用。然后，本文探讨了多种路径，包括引入（试读）...
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