在我国经济转型升级的重要阶段，国有企业作为推动高质量发展的核心驱动力，亟须对组织管理进行优化，以满足新时代的发展需求。我们融合理论与实践，提出了改进组织架构、提高人力资源管理水平、注重创新激励以及加强（试读）...
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