摘 要：国有企业工资总额管理是调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式，事关国有企业的发展和广大职工的切身利益，一直以来都备受关注。自新中国成立以来，国有企业工资总额管理经历了七十余年的不断探索（试读）...
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