［摘 要］网络科技企业不断发展，其市场竞争加剧。薪酬体系作为一种重要的绩效管理工具，对于激励员工、提高企业绩效具有重要意义。然而，在网络科技公司的薪酬体系建设中存在薪酬绩效管理意识淡薄、薪酬管理制度缺乏（试读）...
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