摘 要：为探究高管性别多样性与企业价值的关系以及ESG表现在两者之间的中介效应，基于2015—2021年中国沪深两市A股上市公司数据，采用实证分析方法对固定效应模型进行检验。研究发现，高管性别多样性与企业价值存在正（试读）...
登录
