摘 要：近年来，国有企业改革步伐加速，改革向纵深发展，特别是合规管理提到前所未有之高度。国有企业有着严格的固定编制限制，即定员定编要求，使得与国有企业签订劳动合同的劳动者数量有限，而国有企业的业务需求却（试读）...
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